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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 正式組織內部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    2017年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    正式組織內部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的官僚模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的社會模式
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    組織行為學產生和發(fā)展的基礎學科是人事管理學和

    • A、社會管理學
    • B、人類學
    • C、領導科學
    • D、組織管理學

    對非常規(guī)事件采取非程序化處理，具有很大隨機性和靈活性的是

    • A、領導方法
    • B、領導藝術
    • C、領導行為
    • D、領導有效性

    創(chuàng)造型學習產生的前提是

    • A、有共同愿景
    • B、有職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、有學習策略訓練
    • D、以任務為導向

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